Beginnen met e-Learning
bij Hendrix Genetics.
Wat was de vraag?
Dit is een speciaal geval, omdat hier niet gevraagd is om e-Learnings te maken maar om hoe zij het beste kunnen starten met het aanbieden van tijd- en plaatsonafhankelijk leren voor haar medewerkers.
Waarom was dit een probleem?
Hendrix Genetics is in korte tijd snel gegroeid. Het grote aantal medewerkers maakt dat traditioneel opleiden een erg kostbare methode is. Om alle 3.400 medewerkers te kunnen opleiden is een vorm van tijd- en plaats onafhankelijk leren daarom noodzakelijk.
Het resultaat.
De resultaten van dit onderzoek geven richtlijnen aan de opdrachtgever om e-Learning effectiever in te zetten binnen Hendrix Genetics. Deze richtlijnen zijn verwerkt in infographics (zie voorbeeld hieronder) en in een bijbehorend toelichtend adviesrapport.
